首鋼水鋼總醫(yī)院等級評審工作簡報

第三十四期(總第五十三期)

醫(yī)院等級評審辦公室                2020年4月27日

目   錄

1、水鋼總醫(yī)院到貴航集團三O二醫(yī)院交流學習

2、我院召開4月份等級評審工作例會

3、等級辦對各科室等級評審迎檢工作進行指導

學習創(chuàng)建“三甲”經驗全面加速內涵建設

水鋼總醫(yī)院到貴航集團三O二醫(yī)院交流學習

4月22日，由水鋼總醫(yī)院黨政領導帶領創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院工作組成員及等級辦、院辦、醫(yī)務、護理、黨群工作部、院感、藥劑、設備、檢驗、宣傳等相關職能科室一行22人，來到貴航集團交流學習三級甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建經驗。貴航集團三O二醫(yī)院給予熱情接待，同時組織召開了交流座談會，雙方醫(yī)院班子成員及相關部門人員參加了座談。

參會人員共同觀看了貴航集團三O二醫(yī)院宣傳片后，兩家醫(yī)院領導分別就各自醫(yī)院的歷史沿革、學科建設、黨建工作、文化建設、人才培養(yǎng)以及近期工作亮點、抗疫情況和“三甲”醫(yī)院復、評審等情況進行了介紹。

貴航集團三O二醫(yī)院院長龍擁軍對水鋼總醫(yī)院一行的到來表示熱烈歡迎。他指出，醫(yī)院三甲創(chuàng)建過程是一個不斷完善和發(fā)展的過程，希望兩院之間能夠通過進一步交流，搭建平臺、互相學習、取長補短、共同進步，在醫(yī)院發(fā)展的道路上攜手前行。

水鋼總醫(yī)院院長周興高說，“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建是醫(yī)院提高內涵建設、提高管理及診療水平的良好途徑，兩家企業(yè)醫(yī)院有著相似的歷史文化背景和深厚的友誼，貴航集團三O二醫(yī)院有很多寶貴的經驗值得學習和借鑒，相信通過此次創(chuàng)建“三甲”，以評促學、以學促建，一定能推進水鋼總醫(yī)院綜合管理水平和服務能力得到快速和持續(xù)的提升。

會后，水鋼總醫(yī)院領導及科室負責人分小組到貴航集團三O二醫(yī)院各個科室進行對接和深入交流，在創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院和運營管理方面受益匪淺。（李紅娟）

我院召開4月份等級評審工作例會

4月27日上午9:00,我院在小會議室召開4月份等級評審工作例會。等級評審工作領導小組全體領導，等級辦全體人員，相關職能部門負責人，等級評審工作六大組組長及內審員；圍手術期三個攻關組術前組----護理部科護士長張麗、術中組---麻醉科主任謝紅春、術后組--藥劑科楊劍主任、院感科王麗娜副主任、輸血科副主任陳家芬參加了會議。

會上，等級辦主任林靜匯報了各組進程和等級辦工作計劃推進情況、一票否決條款的工作進程；等級評審工作六大組組長匯報了下周以及5月工作計劃；圍手術期三個攻關組匯報了第一階段工作情況。同時，參觀302醫(yī)院考察人員還進行了每人3分鐘的考察心得分享。

會上，圍繞提交例會決策的一票否決條款的工作情況，按照順序，周雪主任就“人力配置問題”進行了匯報；張逸塵主任、申愛華主任就“電子病歷不達4級”進行了匯報；唐小強主任就“醫(yī)務性收入占比”進行了匯報；張逸塵主任就“設置科室與床位不達標”進行了匯報，秦禮江主任就“不全達標條款的職工滿意度”進行了匯報；張逸塵主任、申愛華主任就“遠程醫(yī)療不全達標”進行了匯報等；張敏副院長對近期級評審工作進行了點評和指導。

周院長院長在總結強調，要按照計劃抓緊推進，做細做實等級評審工作，加強條款解讀及培訓工作，重點做到研究條款查資料，規(guī)范流程抓落實，典型案例重追蹤。

（羅洪波）

等級辦對各科室等級評審迎檢工作進行指導

4月24日，等級辦內審員對臨床科主任和護士長使用等級評審系統(tǒng)操作培訓，當日培訓29人，培訓7場。

等級辦公室及內審員對口腔科、燒傷整形科、康復醫(yī)學科進行第六天核心制度記錄本內審工作。

等級辦及內審員對精神科等級評審迎檢工作進行指導。

（丁遠華劉蕊）

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